Mobbing

Mobbing de engellilerin en önemli sorunlarından biridir. Anlamı ise ''kasıtlı ve sistematik olarak belirli bir süre çalışanın aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü muameleye tabi tutulması, yıldırılması ve benzeri şekillerde ortaya çıkan psikolojik taciz''dir. Türkiye'de maalesef bu tür olaylarla karşılaşılabiliyor ve hala önüne geçilememektedir. Asıl problem işverenlerdedir. Çünkü Engellilere nasıl davranılacağını hala bilmiyorlar ve bu konuda eğitim almaları gerekir. Çünkü çalışacakları ve çalışamayacakları işleri ise belirlenen oranlardaki raporlara göre ayırt edilmelidir. Israrlara rağmen tazminatsız çıkarılsalar da mahkemeye başvurup haklarını arayabilmeleri mümkündür. Çünkü yapamayacakları işe yaptırmalarını zorlamak iş sözleşmesine aykırıdır. Bu tür olayların yaşanmaması için işverenler ile işçilerin belirli koşullara göre anlaşmanın sağlanması gerekir. Türkiye'de engelli istihdam oranları özel sektörde%3 ve kamu sektöründe de %4'tür. Eğer para cezası ile karşılaşmak istemiyorsanız belirli sayıda istihdam etmeniz gereklidir.