İzmir 3. İstihdam Zirvesi Başladı

İş arayanlar firma yetkilileriyle doğrudan görüşme, staj ve iş başvurularını iletme fırsatı bulabilecekleri İzmir 3. İstihdam Zirvesi’nin açılışına İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Kadri Kabak, İzmir Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Zekeriya Mutlu, İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ekrem Demirtaş, İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Galip Akhan, Türkiye İş Kurumu Genel Müdür Yardımcısı Cafer Uzunkaya, İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Dr. Süleyman Sırrı Aydoğan, İzmir Valisi Mustafa Toprak ve İzmir Milletvekilleri Mehmet Tekelioğlu, Rifat Sait katıldı.

Fuar’ın açılış konuşmasını yapan İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Kadri Kabak, Çağımızın en büyük problemlerinden biri olan işsizlik probleminİ hatırlatarak zirvenin önemine vurgu yaptı. Kabak, “Bu zirvenin istihdam ve eğitim açısından kaynak teşkil etmesi önemlidir. İstihdam zirvesi bu yılda ilkler imza atacaktır. Kadınlar öğrenciler ve gençler İŞKUR Fuarı’ndan yararlanacaktır. İŞKUR olarak hedeflerin yerine getirilmesi için istihdam sevdalıları olarak çalışıyoruz.

Zirve sayesinde sırf işe yerleştirdiğimiz kişi sayısı 3286’ya erişmiştir. İşsizlik sadece bir kurum ve kesim tarafından giderilebilecek bir sorun değildir. Tüm tarafların bu konu hakkında yapması gerekenler vardır” dedi.

Açılışa katılan Türkiye İş Kurumu Genel Müdür Yardımcısı Cafer Uzunkaya, “Bu zirvenin güzel İzmir’imize hayırlı neticeler vermesini diliyorum. İstihdam meselesi en gelişmeye olan ülkelerine ve gelişmeye çalışan tüm ülkelerin meselesidir.

Geldiğimiz noktayı ortaya koyması açısından ticaret odalarımızın sanayi odalarımızın üniversitelerimizin yaptığı çalışmaların hangi konuma geldiğini bilmemize fayda sağlıyor. İŞKUR’un 2002 yılın içerisinde yaptığı çalışmalarla iş sahibi yaptığı insan sayısı 65 bin iken 2013 yılında 671 bin,  2014’ün ilk 9 ayında 650 bine ulaşmış olması elbette önemsenecek bir başarıdır. Bu başarı tüm ülkemize ait bir başarıdır. Az önce konuşmacılarımızın burada ifade ettikleri gibi bir tarafta aradığı işi bulamayanların yakınması diğer tarafta ise aradığı özelliklere sahip işçi bulamadığından yakınan işverenlerin olduğunu duyuyoruz. İşte İŞKUR bu ihtiyacın giderilmesinde noktasında meslek eğitimleri vermektedir. İŞKUR 2 milyon insanımıza gerek iş güvenliği gerek danışmanlık ve rehberlik konusunda kurslar düzenlemektedir.

Son yıllarda bize insan gücümüzün ve işverenimizin neyi başaracağı adına aslında ne kadar ümitvar olmamız gerektiğine dair 2009’larda Türkiye’de işsizlik oranının 12.5, bugün itibariyle 9.8’lerde olması bu ülkenin gençlerinin başaracağının en bariz göstergesidir. Yine 2007 2014 yılları arasında iş gücüne katılım oranıyla dünyada yüzde 20’lik oranın aşan ülke yoktur. Sadece ve sadece Türkiye 23.9’luk iş gücüne katılım oranı gerçekleştiren, en güçlü anlamda iş gücüm piyasasını yönlendiren aktör olmuştur. İŞKUR işverenlerimizin talep ve isteklerin bizzat kendileriyle görüşmek üzere 12 mayıs 27 haziran tarihleri arasında 129 bin 60 iş yerimizde yüz yüze görüşmelerde hangi vasıflarda elemana ihtiyaç oldukları tespit edilmiştir. Bu bağlamda İzmir’imizde de 6239 esnafımız görüşme yapılarak İzmir’in ihtiyaç duyulan iş gücü gerçekleşmiştir” diye konuştu.

İzmir Valisi Mustafa Toprak, “ Genel olarak işsizlikle mücadelenin önem kazandığı bir dönemde ilimizde iş arayanların işini değiştirmek isteyenlerin üniversite ve meslek lisesi öğrencilerinin ve işverenlerin bir araya geldiği faaliyetler bizleri son derece mutlu etmektedir. Küreselleşmenin bir sonucu olarak ekonomik ilişkilerde sosyal ve siyasal alanlarda köklü değişiklikler meydana gelmiş ve gelmeye de devam etmektedir. Bu değişimler insanoğlunun yaşam standartlarının yükselmesi gibi olumlu sonuçların yanında yolsuzluk işsizlik gibi sorunların da derinleşmesine sebep olmuştur. Maalesef bugün işsizlik sosyal bir sorun olarak çeşitli sosyal kesimleri derinden etkilemektedir. Sorunun çözümü için öncelikle işsizliği oluşturan nedenlerin araştırılması, mevcut yapının tespit edilerek eksikliklerin belirlenmesi ve bu eksikliklerin belirlenmesi için eylem planlarını yaparak önlemler alınması da zorunludur. Hızlı nüfus artışından iş yaratma ve istihdam artırma amaçlı alt yapının sağlanamamasına kadar birçok faktörün yanı sıra iş gücünün sahip olduğu niteliklerle iş gücü piyasasında ihtiyaç duyulan niteliklerin örtüşmemesi işsizliğin başlıca nedenleri olarak bilinmektedir” dedi.

VALİ TOPRAK’TAN İŞSİZLİK SORUNUNA ÜÇ ADIMDA ÇÖZÜM

Vali Toprak sözlerine şöyle devam etti: “Bu konu hakkında birbiriyle ilişkili 3 sorun önümüzde durmaktadır. Bunlardan birincisi eğitim durumu yüksek olan gençler iş gücüne daha fazla katılmakta ve yeterli düzeyde yeni iş yaratılamadığından işsiz kalmaktadır. İkincisi eğitim sistemimiz ile iş gücü piyasası arasındaki ilişki ve etkileşim oldukça zayıftır. Eğitim istihdam ilişkisinin zayıf olması iş gücü piyasasının arzuladığı nitelikte insan gücünün bulunmasını zorlaştırmaktadır. Birbirinden kopuk olarak yapılan faaliyetler ve farklı beklentiler sebebiyle okuldan istihdama geçiş etkili bir biçimde gerçekleşememektedir. Üçüncü sebep ise iş gücünün sahip olduğu niteliklerle iş gücü piyasasında ihtiyaç duyulan niteliklerin örtüşememesidir. Bu alanda mesleki ve teknik eğitim faaliyetlerine nem verilmesi büyüme ve istikrar açısından kaçınılmaz bir gereklilik olarak karşımıza çıkmaktadır.”

Açılışın ardından İŞKUR ödülleri sahiplerini buldu.

EN ÇOK İSTİHDAM SAĞALAYAN İŞLETME ÖDÜLÜ

HUGO BOSS, TESCO KİPA, MİGROS, DELPHİ, PETKİM, İZELMAN

EN ÇOK KADIN İSTİHDAMI SAĞLAYAN İŞLETME ÖDÜLÜ

HUGO BOSS, ELDOR, MİGROS, TESCO KİPA, DELPHİ, KFC,

EN ÇOK ENGELLİ İSTİHDAMI SAĞLAYAN İŞLETME ÖDÜLÜ

HUGO BOSS, MİGROS, DELPHİ, ABALIOĞLU YEM, PETKİM, TESCO KİPA

EN ÇOK İSTİHDAM GARANTİLİ KURS DÜZENLEYEN İŞLETME ÖDÜLÜ

KOD-A BİLİŞİM, MEGA ÇAĞRI MERKEZİ, HUGO BOSS, ASİSTT, RAMADA OTEL, TURKCELL

EN ÇOK İŞ BAŞI EĞİTİM PROGRAMI DÜZENLEYEN İŞLETME ÖDÜLÜ

BİM, MEDİCAL PARK, GATES POWERTRAİN, ZF LEMFORDER, İZMİR SENKROMEC, BAŞTAŞ DAYANIKLI TÜKETİM